Buurtteam Amsterdam zoekt een inhoudelijk gedreven projectleider voor de doorontwikkeling van de sociale wijkteams (32 uur per week)

Vacature: projectleider sociale wijkteams

Ben jij inhoudelijk gedreven en beschik je over projectmanagement-vaardigheden? Heb jij een sterke persoonlijkheid en een uitstekend procesmatig denkvermogen? Heb je ervaring in het sociaal domein en weet je verschillende belangen moeiteloos op elkaar af te stemmen? Heb jij affiniteit met de doelgroep gezinnen en (jong)volwassenen? Dan zijn wij op zoek naar jou als projectleider sociale wijkteams!

Over Buurtteam Amsterdam
Buurtteam Amsterdam biedt hulp en ondersteuning aan alle Amsterdammers bij vragen over zorg, welzijn, wonen, werk, geldzaken en veiligheid. Met respect voor de eigen kracht en talenten van de bewoners streven we ernaar mensen zo zelfredzaam mogelijk te maken. In 7 stadsdelen werken medewerkers in 39 buurtteams samen om een positieve impact te maken in het leven van de Amsterdammer. De buurtteams zijn zelfstandige organisaties in Amsterdam, maar werken samen aan een stedelijke opdracht onder de vlag Buurtteam Amsterdam. Het Stedelijk Regieteam is de spil in de stedelijke samenwerking en houdt regie op de stedelijke opdracht. De functie van projectleider is gepositioneerd in dit team.

Context

Buurtteam Amsterdam en de Ouder- en KindTeams vormen gezamenlijk de sociale wijkteams. Samen zetten we in op de ‘beweging naar de voorkant’ door de kracht van de sociale basis optimaal te benutten en samen te werken met de uitvoerende organisaties in de wijken en buurten. Zo vervullen wij onze rol als spil in het sociaal domein en staan we sterk om Amsterdammers de juiste ondersteuning te bieden.

Wat ga je doen?
Als projectleider werk je nauw samen met diverse interne en externe stakeholders. Je…

• Werkt direct samen met de stedelijk procesregisseur zorg en de stedelijk projectleider veiligheid/huiselijk geweld & kindermishandeling van Buurtteam Amsterdam; en de projectleider van de Ouder- en KindTeams Amsterdam.

• Draagt bij aan de totstandkoming van het stedelijk jaarplan op dit dossier. Je weet wat er nodig is om op dit dossier vanuit het jaarplan een plan van aanpak te maken met heldere (sub)doelstellingen en dit verder projectmatig aan te pakken.

• Bundelt kennis en bent in staat die te vertalen naar concrete acties en beleidsontwikkeling. Je toetst op haalbaarheid van de realisatie van de doelstellingen.

• Haalt input op vanuit vakgroepen, netwerkoverleggen, managers, ontwikkelteams en uitvoerende teams en vertaalt dit naar stedelijk beleid en doet voorstellen voor (aanpassing in) werkprocessen.

• Bent aanjager, adviseert over, weegt belangen af, haalt feedback op, en houdt regie op de output van het jaarplan, plannen van aanpak en projectplannen.

• Stelt voortgangsrapportages op ten behoeve van directie en gemeente.

• Speelt een actieve rol in het ontwikkelen van het sociale stelsel rondom de buurtteams en je vertegenwoordigt de buurtteams in stedelijke werkgroepen rondom de thema’s gezinnen en veiligheid.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10 met een minimum van € 3.802, – en een maximum van € 5.702, – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring.

• Een Individueel Keuze Budget van ruim 18,5% van je brutoloon, dat je zelf kunt omzetten naar extra geld of vrije dagen.

• Een Individueel Loopbaanbudget, waarmee je kunt investeren in je eigen ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

• Werkplekken bij verschillende buurtteams met gezellige, gemotiveerde collega’s die samen bijdragen aan het vervullen van de opdracht van Buurtteam Amsterdam.

• De mogelijkheid om een verbindende rol te spelen in de transformatie van het sociaal domein.

Wie ben jij?
De projectleider die wij zoeken heeft:

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Ervaring in het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een grote gemeente en met partners in het sociaal domein. Een pré is als je kennis hebt over de ontwikkelingen vanuit de hervormingsagenda jeugd en toekomstscenario kind- en gezinsbescherming (0-100 jaar). 

• Een uitgebreid netwerk, bij voorkeur in Amsterdam, bij relevante partners en het vermogen om dit netwerk te onderhouden en uit te breiden.

• Uitstekende kennis en vaardigheden op het gebied van projectmanagement.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Sensitiviteit voor stedelijke dynamiek en verschillende belangen.

• Enthousiasme en daadkracht om resultaten te behalen.

• Er plezier in te werken in een lerende netwerkorganisatie.

Waarom werken bij Buurtteam Amsterdam?
Bij Buurtteam Amsterdam werk je samen met professionals die dagelijks het verschil maken voor Amsterdammers. Je krijgt de ruimte om jouw expertise te gebruiken om de ontwikkeling en uitvoering van beleid te verbeteren en de samenwerking tussen de teams te versterken. Ben jij klaar om deze belangrijke rol op je te nemen en bij te dragen aan de groei en impact van de buurtteams?

Solliciteer nu!
Stuur je motivatie en cv uiterlijk 13 april naar stedelijkregieteam@buurtteamamsterdamoost.nl.

We kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de impact van Buurtteam Amsterdam.

Proces

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 14 april 2025. Na de eerste gespreksronde volgt een referentiecheck.  De tweede ronde vindt plaats in de week van 21 april 2025. De procedure ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem contact op met Kelta Meeusen, manager Stedelijk Regieteam, via kmeeusen@buurtteamamsterdamoost.nl.