Bij De Sociale Maatschap staan mensen centraal. Medewerkers en vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor Amsterdammers in de wijk.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Gelijkwaardigheid vormt daarbij ons uitgangspunt, met ruimte voor verschillen, zowel in onze dienstverlening als binnen de organisatie. We werken vanuit vertrouwen aan een duidelijke opdracht, waardoor collega’s eigenaarschap kunnen nemen en Amsterdammers nog beter kunnen ondersteunen. Onze organisatie is volop in beweging: we professionaliseren, versterken onze werkwijzen en blijven continu leren & ontwikkelen. Hierbij ondersteunen we vanuit de bedrijfsvoering de collega’s in het primair proces.  Ter versterking van ons HR team zoeken wij een:

HR adviseur

met focus op Verzuim, 28 uur per week

Ben jij een HR adviseur die warm-zakelijk adviseert en stevig regie voert? Weet jij teamleiders te versterken in hun rol? En houd je stevig de regie op het verzuim? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze vacature.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner voor teamleiders en adviseert hen over leiderschap, werving, verzuim, inzetbaarheid en (juridische) HR vraagstukken.

• Je regisseert het totale verzuimproces van de organisatie en werkt hierbij nauw samen met leidinggevenden, HR collega’s en de arbodienst.

• Je vertaalt HR-data en signalen naar concrete adviezen en beleid.

• Je draagt bij aan de continue verbetering van onze HR dienstverlening, processen en samenwerking binnen het HR-team.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding ; aangevuld met een CROV-diploma of bereid deze opleiding te volgen.

• Je geeft deskundig HR advies, denkt in oplossingen en betrekt de juiste stakeholders. Hierbij stimuleer je eigenaarschap.

• Je bewaakt voortgang en implementeert HR beleid -en regelingen effectief.

• Je onderbouwt je advies met data, wet- en regelgeving en koppelt dit aan de organisatie.

• Je staat stevig in je rol, communiceert helder en reflecteert op je eigen handelen.

• Je bent vaardig in het schrijven van heldere en duidelijke beleidsvoorstellen.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 5.769,- (schaal 9 CAO Sociaal Werk, afhankelijk van werkervaring).

• Individueel Keuzebudget: 17,5% van het brutoloon om te zetten in extra geld of vrije dagen.

• Individueel Loopbaanbudget voor een opleiding of activiteit die bijdraagt aan inzetbaarheid.

• Volledige reiskostenvergoeding met het OV-2e klas of een vergoeding voor reizen met de auto of fiets.

• Laptop en telefoon van de zaak.

• Een contract voor één jaar voor 28 uur per week (uitzicht op vaste uitstelling). Vrijdag als vaste werkdag, overige dagen in overleg én de mogelijkheid om flexibel te werken.

Meer weten? Of direct solliciteren?
Heb je nog vragen over de vacature? Bel dan met Maddy Bijlsma, Manager Mens & Organisatie op nummer 06- 517 258 21. Wil je direct solliciteren? Reageer dan uiterlijk 11 januari 2026 met je cv en motivatie via de button hieronder.