De Sociale Maatschap zoekt per direct een:

Buurtteammedewerker (32u)

Geen Amsterdammer is gelijk, geen vraag of probleem is hetzelfde. Daarom is de baan van buurtteammedewerker zo superveelzijdig. Ben jij op een werkdag graag met veel verschillende vraagstukken bezig? Sluit je aan bij ons buurtteam in Amsterdam-Noord of Amsterdam-Zuid. Hier kloppen allerlei Amsterdammers aan, zoals ouderen of juist jongeren, statushouders en multiproblem-gezinnen. Soms zijn er vragen over voorzieningen, of het vinden van een woning, dan weer gaat het over mantelzorg, psychische problemen of verslaving.

Wat ga je doen?
Amsterdammers kunnen op allerlei verschillende manieren binnenkomen bij het buurtteam. Soms heb je de telefoondienst of een inloopspreekuur of spreek je de Amsterdammer thuis of op kantoor. Bij de Sociale Maatschap is het uitgangspunt dat de Amsterdammer de regie over zijn eigen leven heeft. De buurtteammedewerkers zijn passanten in het leven van de Amsterdammer en ondersteunen de Amsterdammer de regie weer terug te krijgen en zelf verder te kunnen. Misschien kun je het informele netwerk inschakelen of breng je mensen in contact met buurtinitiatieven of activiteitenclubs. Je kunt ook de hulp inroepen van specialisten binnen jouw team of van externe organisaties. Samen maken jullie een plan van aanpak op weg naar een oplossing, waarmee ze weer grip op hun eigen leven krijgen.

Dit zoeken wij…
Als nieuwe buurtteammedewerker ben je een stevige aanvulling voor het buurtteam in Amsterdam-Noord of Buitenveldert. Je hebt kennis van – en ervaring met bijvoorbeeld mantelzorg, reclassering, LVB, NAH, GGZ, ouderenzorg, gezondheid en/of verslaving en veiligheidsvraagstukken.  Daarnaast breng jij specifieke kennis en ervaring in voor de ondersteuning van gezinnen. Samen met de andere specialisten op deze vlakken zet je je in om deze kennis te vergroten. Wat we nog meer in je zoeken:

• Je bent sociaal vaardig, enthousiast, gedreven en ondernemend.
• Je hebt een afgeronde, relevante HBO-opleiding MWD of SW.
• Je hebt ervaring met sociaal werk/maatschappelijk werk en/of ambulant ondersteuningswerk.
• Je kunt snel schakelen, maar laat je niet gek maken.
• Je kent bij voorkeur de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam.
• Je weet hoe het is om met Amsterdammers van diverse achtergronden te werken.
• Je reflecteert op je eigen handelen en leert graag van ervaringen.
• Je vind het leuk om outreachend te werken en je werkt ook graag op een buurtteamlocatie.

…en dit bieden we jou
De Sociale Maatschap is een op-en-top sociale organisatie. We hebben niet alleen oog voor de Amsterdammers, maar ook voor onze eigen mensen. We heten je welkom in een jong team van gezellige collega’s, elk met hun eigen expertise en talent.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris volgens cao Sociaal Werk in schaal 8: minimaal € 3.380,- en maximaal € 4.729,- bij fulltime dienstverband (36 uur)
• een individueel loopbaanbudget: kies een opleiding of activiteit waar jij energie van krijgt

• een individueel keuzebudget: zet 17,5% van je brutoloon om naar extra geld of vrije dagen

• reiskostenregeling met de mogelijkheid tot de keuze van een volledige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer met Openbaar Vervoer (trein 2e klas)
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen
• basistraining Stress Sensitief Werken
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract voor onbepaalde tijd

Meer weten? Of direct solliciteren?

Reageer dan zsm met je CV én een korte motivatie via de button op onze website.

• Heb je nog vragen over de vacature? Bel dan met Simone Selling, teamleider Nieuwendam: 06 57 81 32 41, met Nienke Roos, teamleider Molenwijk: 06 57 92 54 88 of met Nelleke Hof, teamleider Buurtteam Buitenveldert: 06-23436638

• ● Wil je direct solliciteren? Stuur ons dan je sollicitatie. Vertel ons wie je bent, waarom jij onze nieuwe buurtteammedewerker wordt en welke rol je meebrengt in het team. Na jouw sollicitatie nemen we snel contact met je op.

De eerste gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden. We maken graag kennis met je!

Deze vacature wordt in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.