De Sociale Maatschap | Jaarverslag 2019

5.4 Innovatie Innovatie is voor de ontwikkeling van de Buurtteams heel belangrijk. Collega’s zetten zich enthousiast in om te komen tot nieuw aanbod voor de bestaande en toekomstige vragen van de Amsterdammers die ons (tijdelijk) nodig hebben. Het innovatieprogramma dat in 2019 is gestart, draagt hieraan bij. Hiervoor is een programmaleider aangetrokken en er is geld beschikbaar gesteld. Dit jaar is een oproep gedaan aan alle collega’s van de organisatie om hun innovatieve ideeën te laten horen. En met succes! Maar liefst 22 innovatieve plannen zijn door medewerkers ingediend en door een commissie beoordeeld. Zo gaan we samen met Social Designers vier interventies ontwikkelen die mensen in staat stellen financieel gezond te worden, zodat schuldhulpverlening overbodig wordt. Samen met de collega’s en Roeland van Geuns (lector Armoede interventies en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam) zijn de volgende vier ontwerprichtingen geïdentificeerd: 1. Onboarding: regie vergroten bij de klant aan het begin van het WSNP-proces 2. Recidive voorkomen: regie vergroten aan het eind van het WSNP-proces 3. Data: van De Sociale Maatschap een data-driven organisatie maken 4. Meer bewegingsvrijheid voor hulpverleners. Gezond Noord Bij innovatieproject Gezond Noord richten wij ons specifiek op de kwetsbare, lastig bereikbare inwoners van Amsterdam Noord met uitdagingen op meerdere leefgebieden, zoals eenzaamheid, financiële problemen, werkloosheid, langdurige stress en depressiviteit. Met onze laagdrempelige aanpak waarbij we ervaringsdeskundigen inzetten, bereiken we ook de laaggeletterden, zorgmijders, statushouders, groepen met diverse culturele achtergronden en mensen met een licht verstandelijke beperking. De inzet van ervaringsdeskundigen is cruciaal bij dit project, omdat zij heel goed weten hoe moeilijk (en belangrijk) het is om de eerste stappen te zetten om uit de problemen te komen. We willen de buurtbewoners inspireren en ondersteunen om een gezondere leefstijl te omarmen en weer actief te gaan deelnemen aan de samenleving. Sinds de start zijn we doorgegroeid naar een groep van 500 mensen die zich onder begeleiding met elkaars leven, gezondheid, problemen en zorgen bezig houden. ingediend door medewerkers 33 34 22 innovatieve plannen Bij de officiële opening van Gezond Noord braken de bezoekers een muur af van snoepgoed en ander lekkers. Tijd voor iets gezonds!