De Sociale Maatschap | Jaarverslag 2019

0 50 100 150 200 250 < 5 jaar 5-9 jaar 10-14 jaar 15-20 jaar > 20 jaar 80% 4% 9% 3% 10% Aantal medewerkers, fte’s en geslacht Betrokken medewerkers en stagiaires zetten zich dagelijks in voor onze organisatie. Het aantal medewerkers is ten opzichte van 2018 vrijwel gelijk gebleven. Stagiaires In 2019 hebben in totaal 27 stagiairs bij ons stage gelopen, zowel hbo- als mbo-stagiairs. Leeftijdsopbouw Er zijn relatief weinig medewerkers onder de 25 jaar . De leeftijdsverdeling boven de 25 is evenwichtig . 2018 2019 204,7 250 254 2018 aantal medewerkers fte geslacht man / vrouw 2019 206,31 2019 55 jaar en ouder 24,8% < 25 jaar 7,2% 25 – 34 jaar 24,8% 35 – 44 jaar 25,6% totaal: 250 medewerkers 45 – 54 jaar 17,6% Man (49) Vrouw (201) Dienstjaren De vertrouwenspersoon is dit jaar 2 keer ingeschakeld. Er zijn twee nieuwe functies opgenomen in het bedrijfsbureau: Programmaleider Innovatie en Medewerker Support met coördinerende taken. Daarnaast is in stedelijk verband een nieuwe functiebeschrijving opgesteld voor de generalisten Samen DOEN. Alle medewerkers hebben een training Omgaan met emotioneel en agressief gedrag gevolgd. Een aangepast protocol is ter instemming aan de OR voorgelegd. De ontwikkeling van de zelfstandige teams is in 2019 onverminderd doorgegaan. De HR-processen werving & selectie, ontwikkelgesprekken, trainings- en scholingsaanvragen zijn in dit jaar door onze teams zelf opgepakt. net als in 2018 aantal jaren in dienst aantal medewerkers in 2019 12 < 25 jaar 18 25–34 jaar 62 35–44 jaar 64 45–54 jaar 44 en 55 jaar en ouder 62 11 80% van onze medewerkers heeft korter dan 5 jaar bij ons gewerkt